Concepts d’apprentissage (blended-learning) pour un succès d’apprentissage optimal.
Dans la plupart des cas, la formation blended-learning est le meilleur moyen d’augmenter la qualité d’apprentissage, la réalisation des objectifs (d’apprentissage) et la motivation des participants ainsi que de réduire considérablement en même temps les frais de formation.
Depuis 2002, nous avons mis en place plusieurs centaines de projets avec nos clients qui ont connu un grand succès. Entre-temps, certaines choses ont changé. Bien évidemment, il y a encore et toujours des clients qui considèrent l’apprentissage en ligne comme un mélange plus ou moins autonome par rapport aux mesures de formation adoptées jusqu’à présent ou qui s’en servent uniquement pour des projets spéciaux.
De plus en plus de clients reconnaissent pourtant le potentiel de l’intégration efficace de formations sur site ou des offres d’apprentissage en ligne et profitent de notre expertise pour élaborer des concepts d’apprentissage blended-learning individuels. L’expérience a également montré que les concepts déjà tous faits ne fonctionnent pas étant donné que chaque client et chaque projet sont différents.
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