X-CELL E-Learning-Didaktik
X-CELL E-Learning-Didaktik

Devenir un auteur e-learning en 5 étapes

L'apprentissage en ligne est devenu incontournable. Ce n'est pas seulement depuis la crise de Corona que toutes les entreprises, et bien sûr d'autres organisations et institutions, ont besoin d'une possibilité de former en ligne des groupes cibles internes et externes.

Les thèmes de formation vont des contenus prescrits par la loi comme la protection du travail, la protection des données et la "loi générale sur l'égalité de traitement" aux formations spécifiques à l'organisation sur les produits et les processus, en passant par des thèmes de formation classiques comme la vente, la communication et le développement personnel. Beaucoup de ces formations en ligne peuvent être achetées auprès de fournisseurs comme X-CELL AG ou être conçues et produites individuellement. L'expérience montre toutefois que cela n'a guère de sens, au plus tard pour certaines formations en ligne internes, pour des raisons de rentabilité. C'est pourquoi, tôt ou tard, toute grande organisation aura besoin de son propre personnel formé à la didactique en ligne. Il convient de noter que le métier d'"auteur e-learning" n'est malheureusement pas une formation officielle.

Cette série de formations en cinq parties de X-CELL accompagne vos futurs auteurs d'e-learning dans la création de leur propre formation en ligne - de la première idée à la mise en œuvre et au contrôle final des résultats. S'ils le souhaitent, vos participants peuvent également bénéficier d'un coaching individuel : un coach e-learning expérimenté de X-CELL réfléchit avec eux aux résultats de leur travail après chaque étape.

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Toutes les formations disponibles dans toutes les langues

Toutes les formations sont certifiées par des experts renommés

La série de formations se compose des unités suivantes :

Etape 1 : Définir les objectifs d'apprentissage

Etape 1 : Définir les objectifs d'apprentissage

Poser la première pierre d'une formation en ligne réussie et commencer à la préparer : Vos collaborateurs apprennent dans cette unité de formation à analyser leur groupe cible et à définir des objectifs d'apprentissage.

Etape 2 : établir la structure

Etape 2 : établir la structure

Dans la deuxième unité d'apprentissage, les auteurs en herbe transposent leurs objectifs d'apprentissage en chapitres et sous-chapitres. Ils apprennent ainsi des détails sur les éléments de contenu et de structure typiques d'une formation en ligne et découvrent comment concevoir des parcours d'apprentissage dans des séries de formations.

Etape 3 : Développer le concept et les méthodes

Etape 3 : Développer le concept et les méthodes

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Devenez créatif ! Dans cette partie, vos collaborateurs apprennent à construire une formation en ligne captivante et efficace de la première à la dernière page. Ils élaborent un concept global et appliquent des méthodes didactiques.

Etape 4 : développer des contenus d'apprentissage

Etape 4 : développer des contenus d'apprentissage

Qu'est-ce qui fait de bons textes ? Et à quoi les auteurs doivent-ils faire attention lors de la conception visuelle ? Après cette formation, vos collaborateurs pourront remplir leur e-formation page par page avec des textes, des images et d'autres médias.

Etape 5 : assurer le succès de l'apprentissage

Etape 5 : assurer le succès de l'apprentissage

Dans la dernière étape, les auteurs découvrent comment contrôler le succès de l'apprentissage grâce à un examen judicieusement conçu. Enfin, ils reçoivent des conseils sur le testing, l'évaluation et la communication - pour un roll-out réussi de leur formation en ligne.

Les auteurs d'e-learning et ceux qui souhaitent le devenir, dans les entreprises, les administrations ou les établissements d'enseignement

Groupe cible

Les auteurs d'e-learning et ceux qui souhaitent le devenir, dans les entreprises, les autorités publiques ou les établissements d'enseignement

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Langues

Vous pouvez obtenir toutes nos formations dans n'importe quelle langue.

Vos avantages en un coup d'œil

  • Développé par des pédagogues et des auteurs expérimentés en matière d'e-learning
  • En option, avec coaching individuel
  • Contenus attrayants et proches de la pratique
  • Comprend des guides pratiques
  • Indépendant du système auteur
  • Production HTML5 moderne et flexible au format SCORM 1.2 ou AcademyMaker

Bien entendu, il est possible d'adapter tous les apprentissages en ligne en fonction des circonstances et des besoins individuels de votre entreprise.

Des formations à fort potentiel de transfert et amusantes

Interactif

Les éléments d'activation augmentent la motivation et soutiennent le processus d'apprentissage.

Proche de la pratique

Des exemples de cas pratiques emballés dans des histoires passionnantes facilitent le transfert dans le travail quotidien.

Divertissant

Apprendre en s'amusant, c'est mieux. C'est ce que garantissent des éléments amusants et un design convivial.

Exploratif

Les expériences d'apprentissage élaborées par les élèves eux-mêmes conduisent à des succès d'apprentissage durables.

Des enseignements concrets

Des recommandations d'action concrètes résument les expériences d'apprentissage et assurent la sécurité d'action dans le quotidien professionnel.

Gratuitement et sans obligation.

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Les clients deX-CELL AG l'aperçu

Avis de nos clients:

Nous avons décidé d'utiliser les e-learnings de X-CELL parce que nous avons été pleinement convaincus non seulement par leur qualité graphique, mais aussi par leur qualité pédagogique. Dans le cadre d'une enquête, nos collaborateurs ont confirmé qu'ils avaient, dans leur grande majorité, trouvé les produits de X-CELL « bons » ou « très bons ». L'ensemble de l'accompagnement, du conseil initial à l'assistance technique, tient également toutes ses promesses.

Daniel Jentz, Collaborateur développement de la formation et plates-formes d'apprentissage numériques
National Express Rail GmbH

Les formations ne sont pas seulement informatives, mais aussi interactives. Même les contenus plutôt arides deviennent vivants grâce aux méthodes d'enseignement créatives. Cela contribue considérablement à une expérience d'apprentissage positive. La plateforme permet de créer facilement des formations internes et personnalisées, ce qui représente un gain de temps considérable, et permet de développer des parcours d'apprentissage sur mesure pour différentes équipes. Un autre point positif est le support client. Chaque fois que j'ai eu une question ou que j'ai eu besoin d'aide, le support était immédiatement disponible. La disponibilité et la compétence des collaborateurs ont largement contribué à faire de l'utilisation du système un succès pour l'entreprise. Dans l'ensemble, le système offre une plateforme formidable pour un environnement d'apprentissage efficace et agréable.

Jasmine Schembera, Développement du personnel
Fraunhofer Austria Research GmbH

Les formations en matière de sécurité et de santé au travail de X-CELL ne se contentent pas de transmettre à nos collaborateurs les contenus prescrits par la loi, elles sont également amusantes. Grâce à des interactions motivantes et des exemples pratiques, nous assurons l'objectif d'apprentissage de la prévention des accidents du travail et des incendies. Grâce à la mise à jour régulière, qui est comprise dans le prix, nous sommes également toujours du bon côté sur le plan juridique. La collaboration se déroule sans aucun problème. Nous considérons X-CELL AG comme un partenaire extrêmement orienté vers le client.

Nadine Böge, Partenaire commercial RH
ORLEN Deutschland GmbH

La diversité de nos besoins exigeait une plate-forme de formation en ligne performante. Jusqu'à présent, X-CELLL a su répondre à toutes les attentes. La consultation a été souple et utile.Les contenus standards ainsi que les propres formations peuvent être facilement intégrés. L'accès sur le Web est idéal pour nos employés répartis sur 32 sites. Grâce à AcademyMaker, nous avons une longueur d'avance!

Michael Bluth, responsable de l'audit
WELLERGRUPPE GmbH & Co. KG
BNP Paribas S.A.
Canon Deutschland GmbH
CASIO Europe GmbH
dm-drogerie markt GmbH & Co. KG
DSV Road GmbH
ECOLAB DEUTSCHLAND GmbH
Fresenius SE & Co. KGaA
Gerhard D. Wempe KG
Hermes Logistik Gruppe Deutschland GmbH
HOCHTIEF AG
Lilly Deutschland GmbH
Metabowerke GmbH
Mövenpick Hotels & Resorts AG
nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG
ProSiebenSat.1 Media AG
Schufa Holding
Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG
SieMatic Möbelwerke
Standard Chartered Bank
Webasto SE
fischerwerke GmbH & Co. KG
Ecclesia Versicherungsdienst GmbH
United Internet AG
Leica Camera AG
BARMER GEK
WESTDEUTSCHE LOTTERIE GMBH & CO. OHG
clever fit GmbH
Henkel AG & Co. KGaA
BorgWarner Turbo Systems Worldwide Headquarters GmbH
Karls Markt OHG
Hermann von Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V.
Merck KGaA
Franz Haniel & Cie. GmbH
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Standard Life Versicherung
Vattenfall Europe Sales GmbH
Fressnapf
Consors Finanz (BNP Paribas SA)
Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH
Görtz + Krass Optik GmbH
LABORATOIRE BIOSTHETIQUE KOSMETIK GMBH & CO.KG
Marché International AG
Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH
MALU WILZ Beauté GmbH
STRABAG SE
TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG
Grob Aircraft SE
KENSINGTON Finest Properties Deutschland GmbH
ORLEN Deutschland GmbH
Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG
TOI TOI & DIXI Group GmbH
TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH
Zentis GmbH & Co. KG
Kliniken der Stadt Köln gGmbH
share GmbH
1822direkt
Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG
Stadt Erkrath
Mercedes-Benz AG
Nagel-Group Logistics SE
Serviceware SE
Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH
Carthago Reisemobilbau GmbH
Universitätsklinikum Bonn AöR
Deutscher BundeswehrVerband e.V.
Mitutoyo Europe GmbH
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Turbo Systems Schweiz AG | Accelleron
Fraunhofer Austria Research Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UNIVERSITÄTSKLINIKUM Schleswig-Holstein
Universitätsklinikum Tübingen
Bell Deutschland GmbH & Co. KG
RWE Renewables Danmark A/S
apetito AG
Gothaer Finanzholding AG
Grüner Fisher Investments GmbH
NOWEDA eG Apothekergenossenschaft
Stadt Villingen-Schwenningen
AUDI AG
Derag Livinghotels AG + Co. KG
Bike24 GmbH
DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung
Yamaha Music Europe GmbH
National Express Holding GmbH
Bundesgerichtshof
CTS Eventim Austria GmbH
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